Entwicklung bewegt

Denken und handeln im Team

Kooperative und effiziente Zusammenarbeit

Ziele:

· Die Teilnehmer/innen lernen sich in Gruppen und Teams zu integrieren und dabei Ihre individuelle Persönlichkeit einzubringen. Sie kennen Techniken kooperativen

Verhaltens und fördern somit die Effizienz der Teamleistung.


Inhalte:

· Auseinandersetzung mit Rollen in Gruppen und Teams

· Erkennen und Nutzen von Synergieeffekten

· Erwerb von Wissen über gruppendynamische Prozesse

· Trainieren von konstruktiven Verhaltensweisen in Teams und Gruppen

· Balance halten zwischen Individualität und Anpassung

· Aussprechen von Anerkennung und konstruktiver Kritik

· Beleuchten der Mobbingdynamik und Erlernen von Verhaltensweisen, diese zu durchbrechen


Methoden:
· Erlebnisorientierte Teamübungen
· Theorieinputs
· Unterschiedliche Settings


Ihr persönlicher Nutzen:

Sie erhalten mehr Klarheit über Ihr bevorzugtes Rollenverhalten in Teams und können Ihr Rollenrepertoire sinnvoll erweitern.
Sie verstehen die Dynamik von Gruppen und Teams, finden dadurch leichter ihre Rollen und beugen somit Mobbing am Arbeitsplatz vor.